El personal de control comenta que ya está evaluado y acreditado por el control de confianza. Este año tuvimos un promedio de 10 elementos identificados que no pasaron el control de confianza. De acuerdo con el funcionamiento y procedimiento para dar de baja a los elementos, el interno de control notifica su expulsión definitiva. ¿Por qué no se evaluaron a los elementos de acuerdo a sus funciones y su desempeño? Se les podría haber otorgado la oportunidad de seguir capacitándose con alguna de las becas de estudios y continuar trabajando, ya que se les brindaron algunas. Porque ya tienen el conocimiento necesario para realizar su trabajo.

No se debería tener rotación de personal de elementos y seguir avanzando. Dejame decirte algo: se encuentran elementos que acreditaron y ni siquiera tienen la capacidad de llevar a cabo algunas funciones. Y no lo digo yo, lo dicen ellos al realizar algunas tareas. Queremos servidores públicos capacitados y certificados como ciudadanos para brindar un servicio cada día mejor. Cuando te bajes de esa unidad para realizar alguna función o atender una emergencia, desde que bajes se debería notar qué tipo de servidor eres. Evalúate, y no se trata de ver quién tiene más poder. No eres ni Juan Camaney. 😄😀😄 Saludos.

Muchas gracias por tus comentarios José. 🙂