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Como a ti, a Juan Thinkie le vienen un montón de preguntas a la cabeza para las que no encuentra respuesta: ¿Por qué hay día y noche?; ¿Qué es el tiempo?; ¿Por qué la luna no se cae? Si tú, como Juan, crees que las respuestas a preguntas como estas sólo se encuentran en Internet, déjame contarte que hay otro camino.

Descúbrelo con Juan y su pequeña hermana María: observa, idea e innova.

#SoyThinkie

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Libro Talento Humano con ritmo y armonía - IEXE Editorial

El talento de los colaboradores es lo que toda empresa requiere para arrancar el tren del desarrollo, del crecimiento y de la optimización de sus procesos productivos. La obra pone a la disposición el verdadero significado del talento humano capitalizado por las organizaciones. Los recursos humanos que se desenvuelven con esta valoración se insertan en una organización que opera bajo los preceptos de metodologías probadas que guían a los colaboradores, fomentan el liderazgo modelador y aplican herramientas de desarrollo integral.

Talento humano con ritmo y armonía fundamenta sus propuestas en proyección hacia los nuevos escenarios políticos y comerciales internacionales, donde acuerdos como el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) demandan sistemas de gestión efectivos, productivos y rentables, que den ventajas a las empresas que los aplican y las mantengan posicionadas con base en el aprendizaje que han logrado a partir del conocimiento de su propia organización. Empresas que se enfoquen en la cuarta revolución industrial, llamada tecnología 4.0.

El mundo organizacional requiere aprovechar los recursos humanos al máximo y realizar el trabajo como lo haría un grupo orquestal: a un ritmo sostenido y en armonía. Toda la energía estratégicamente diseñada y aplicada, con un enfoque colaborativo integral de proyección múltiple. Recursos humanos con talento y metodología integral de desarrollo sustentable, un binomio perfecto para combinar el ritmo y la armonía, y llevar al crecimiento sostenido a las organizaciones.

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Movimiento Digital Marcelo García Almaguer - IEXE Editorial

Desde la defensa del medio ambiente hasta la lucha contra el acoso sexual, las causas encuentran en las redes sociales un espacio donde crecer y detonar, convirtiéndose en movimientos que pueden llegar a agrupar a millones de personas alrededor del mundo. Sin embargo, el camino para articular una causa en un movimiento es confuso: ¿cómo llega un ideal a conjuntar a gente tan diferente –y a menudo, dispersa en distintos países– para formar una comunidad? ¿Por qué algunos movimientos desaparecen de un día para otro, mientras que otros se renuevan y permanecen durante años?.

Movimiento digital: cómo articular causas a través de las redes sociales, es un libro que analiza la forma en que estos fenómenos virales se constituyen de forma orgánica, identificando siete pasos clave que ayudarán al lector a inspirar seguidores, así como obtener diversas herramientas para crear comunidad y mantener viva la llama.

Movimiento digital ofrece una metodología basada en una exhaustiva revisión teórica, enriquecida con experiencias y casos de estudio, que ofrece una perspectiva innovadora. Es una lectura indispensable para aquellos que busquen entender la cultura digital en la que vivimos, comprender los cambios más recientes en el ecosistema de las redes sociales y llevar su causa hacia nuevos horizontes.

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La administración pública es dinámica; un sistema en el que interactúan miles de personas con modos y perspectivas particulares. Sin embargo, es cierto que el virus de la burocratización permea en las distintas esferas de una oficina de gobierno. Una vez que se inserta, es difícil erradicarlo. Innovaciones que serían una cosa básica y cotidiana en una empresa se convierten en pesadas lozas para los servidores públicos que se han convencido a sí mismos que solo hay un camino para resolver un problema.

Este libro ofrece una herramienta que permita guiar este cambio y orientar a los trabajadores del sector público en esta tarea: la Brújula de la Innovación Gubernamental®. Propone una posible ruta hacia la modernización institucional que contribuya a hacer más eficientes los procesos de la administración pública y, a su vez, se refleje en mejores bienes y servicios públicos para la ciudadanía.

El objetivo ulterior de este libro es ese: que la innovación nos sirva para sembrar esperanza en que una nueva relación entre los gobiernos y la ciudadanía es posible; una que ponga a las personas y su bienestar en el centro y donde el futuro se escriba en el presente.

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Evaluación y Auditoría de Desempeño en México, parte de un concepto pilar: la evaluación formal, pues todas las evaluaciones en el ámbito gubernamental deben cumplir con esta característica.

A partir de ello, se plantea que la evaluación formal puede ejecutarse en prácticas muy específicas: la evaluación del desempeño, la evaluación de políticas públicas y las auditorías gubernamentales.

De manera clara, el libro responde a varias preguntas fundamentales, entre ellas: ¿Qué es la evaluación del desempeño?; ¿cuáles son las prácticas que se emplean para evaluar el desempeño de la gestión pública?; ¿cuáles son las similitudes y diferencias entre las evaluaciones de políticas públicas y las auditorías gubernamentales?; ¿cómo se ha desarrollado el marco institucional de ambas?; ¿cuál es el marco institucional de México para tales prácticas? y ¿cuántas y cuáles son los tipos de evaluación de políticas públicas y de auditorías gubernamentales?

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