{"id":4427,"date":"2022-12-01T16:08:43","date_gmt":"2022-12-01T22:38:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iexe.edu.mx\/?p=4427"},"modified":"2023-06-08T12:10:15","modified_gmt":"2023-06-08T18:40:15","slug":"que-es-la-jornada-laboral-5x2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.iexe.edu.mx\/blog\/que-es-la-jornada-laboral-5x2\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es la jornada laboral 5×2?"},"content":{"rendered":"

Recientemente, se propuso una reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) para definir que, por cada cinco d\u00edas laborales, las personas tendr\u00e1n dos d\u00edas de descanso. Si bien ya hay trabajadores bajo este esquema, el porcentaje apenas alcanza el 26 por ciento de la poblaci\u00f3n en M\u00e9xico. En este art\u00edculo, abordamos por qu\u00e9 es tan importante dar luz verde a la jornada laboral 5\u00d72.<\/span><\/p>\n

M\u00e9xico, pa\u00eds donde se trabajan m\u00e1s horas, pero \u00faltimo en productividad laboral<\/b><\/h2>\n

M\u00e9xico es el pa\u00eds de la Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y el Desarrollo Econ\u00f3micos (OCDE) donde, en promedio, se trabajan m\u00e1s horas. La media de horas trabajadas de todos los pa\u00edses que integran esta organizaci\u00f3n internacional es de 1,716 horas al a\u00f1o, mientras que los mexicanos laboramos 2,128, es decir, 412 horas m\u00e1s. Si bien estas cifras pueden ser enga\u00f1osas y posicionarnos como los m\u00e1s chambitas, la realidad es otra si analizamos los datos de productividad laboral.<\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es la productividad laboral?<\/b><\/h2>\n

En t\u00e9rminos coloquiales, ser productivo significa concretar tareas u obtener resultados. La mayor\u00eda mide su productividad diaria en relaci\u00f3n con los objetivos cumplidos al final de la jornada laboral. Esto es, decimos que somos productivos cuando palomeamos toda o casi toda nuestra lista de pendientes; sin embargo, la productividad laboral que posiciona a M\u00e9xico en \u00faltimo lugar dentro de la OCDE va m\u00e1s all\u00e1 de ver nuestros esfuerzos materializados.<\/span><\/p>\n

De acuerdo con la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), la productividad laboral est\u00e1 fuertemente vinculada con el crecimiento econ\u00f3mico, la competitividad y el desarrollo de un pa\u00eds. Es un indicador econ\u00f3mico que muestra cu\u00e1nto aporta una persona a la producci\u00f3n total o Producto Interno Bruto (PIB).\u00a0<\/span><\/p>\n

El PIB mide el valor agregado de los bienes y servicios finales producidos en un periodo de tiempo espec\u00edfico. S\u00ed, estamos hablando de billete, por ende, la productividad laboral es el dinero que aporta un trabajador a la econom\u00eda. En M\u00e9xico, el PIB generado por hora trabajada es de 94.9 d\u00f3lares, mientras que el promedio a nivel OCDE es de 107.4 d\u00f3lares. As\u00ed que los mexicanos somos los que m\u00e1s trabajamos y, al mismo tiempo, aportamos menos al PIB, pero \u00bfa qu\u00e9 se debe esto?<\/span><\/p>\n

Sin duda, uno de los factores es que las jornadas laborales extensas no implican necesariamente producir m\u00e1s, ya que golpean fuertemente al protagonista de esta pel\u00edcula: el trabajador. En las l\u00edneas siguientes, abordaremos algunas implicaciones de las jornadas laborales extensas, para comprender por qu\u00e9 respaldamos la idea de que la jornada laboral 5\u00d72 puede mejorar el bienestar del trabajador.<\/span><\/p>\n

Algunas consecuencias de las jornadas laborales extensas<\/b><\/h2>\n

En 2016, mor\u00edan al a\u00f1o aproximadamente 750 mil trabajadores por un ataque al coraz\u00f3n o derrame cerebral por haber laborado como m\u00ednimo 55 horas a la semana. Con base en un estudio realizado por agencias especializadas de la Organizaci\u00f3n de las Naciones Unidas (ONU), no deber\u00eda trabajarse m\u00e1s de 35 o 40 horas semanales. El exceso de trabajo es un grave peligro para la salud, por ello, resulta importante que los distintos gobiernos pongan manos a la obra para aprobar iniciativas, como la jornada laboral 5\u00d72, para que los empleadores no expongan a sus empleados a jornadas que, en un futuro, se traduzcan en muertes tempranas.\u00a0<\/span><\/p>\n

Existe evidencia emp\u00edrica y te\u00f3rica que demuestra que la cantidad de horas destinadas a la actividad laboral afecta nuestra salud. Las jornadas extensas aumentan la probabilidad de presentar patolog\u00edas cr\u00f3nicas y m\u00fasculo esquel\u00e9ticas; adem\u00e1s, da\u00f1an nuestra salud mental al incentivar conductas y h\u00e1bitos perjudiciales, como una dieta desequilibrada, sedentarismo, tabaquismo y consumo de alcohol.<\/span><\/p>\n

\u00bfEn qu\u00e9 consiste la jornada laboral 5×2?<\/b><\/h2>\n

Como mencionamos al principio de este art\u00edculo, la jornada laboral 5\u00d72 tiene como prop\u00f3sito reducir la jornada semanal para que todas las personas tengan dos d\u00edas libres; adem\u00e1s, especifica como d\u00edas de descanso el s\u00e1bado y domingo, preferentemente, as\u00ed como la creaci\u00f3n de una prima sabatina para que aquellas personas que trabajen s\u00e1bado reciban adicionalmente una cuarta parte de su salario devengado.\u00a0<\/span><\/p>\n

Esta propuesta tiene lugar en un contexto en el que, aproximadamente, 8 millones de personas laboran m\u00e1s de 56 horas por semana, el 26 por ciento de la poblaci\u00f3n ocupada trabaja de lunes a viernes y casi la mitad de la fuerza laboral tiene jornadas de seis d\u00edas. La jornada laboral 5\u00d72 estar\u00eda marcando un hito, ya que desde que se cre\u00f3 la LFT no se ha realizado ninguna reforma al respecto.<\/span><\/p>\n

Ahora, consideramos que no es suficiente con que se presenten este tipo de propuestas. Aun cuando la jornada laboral 5\u00d72 llegue a aprobarse, es necesario hacer valer la ley. Actualmente, la LFC del trabajo se\u00f1ala como l\u00edmite 48 horas laborales a la semana, las cuales no son respetadas por muchos patrones o empleadores.<\/span><\/p>\n

El empleado o trabajador suele concebirse como un medio para conseguir ciertos fines, no se le reconoce como un factor imprescindible para la producci\u00f3n que merece un entorno laboral propicio para su bienestar o desarrollo personal y profesional.\u00a0 Es por ello que creemos que la jornada laboral 5\u00d72 puede ser una v\u00eda efectiva para intentar revertir algunas tendencias de explotaci\u00f3n laboral exacerbadas en contextos como el pand\u00e9mico, en el que muchas personas trabajaron horas extras porque sus jefes \u201cconfundieron\u201d la modalidad de home office con estar disponible a cualquier hora.<\/span><\/p>\n

Reducci\u00f3n de la jornada laboral en la agenda mundial<\/b><\/h2>\n

La reducci\u00f3n de la jornada laboral es un objetivo a nivel mundial desde hace varios a\u00f1os. Es uno de los canales para lograr oportunidades laborales sostenibles. En la actualidad, son varios los pa\u00edses que se han pronunciado para recortar las horas semanales trabajadas para seguir el ejemplo de Pa\u00edses Bajos, Dinamarca y Noruega, en donde en promedio se trabajan 29.5, 32.5 y 33.6 horas semanales, respectivamente.\u00a0 Del otro lado de la moneda, podemos ubicar a Argentina, Colombia y M\u00e9xico como los pa\u00edses con jornadas laborales m\u00e1s extensas: 48 horas a la semana.\u00a0<\/span><\/p>\n

La diferencia entre los pa\u00edses con jornadas laborales m\u00e1s cortas y los de jornadas laborales m\u00e1s largas va m\u00e1s all\u00e1 de los oc\u00e9anos que los circundan, ya que su nivel de desarrollo y crecimiento del PIB es dispar. Puede decirse entonces que, a nivel macro, en los pa\u00edses menos desarrollados las personas trabajan m\u00e1s. Estos pa\u00edses, internamente, tambi\u00e9n presentan contrastes importantes. De acuerdo con un an\u00e1lisis del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), en M\u00e9xico, las personas con menos ingresos suelen trabajar m\u00e1s horas.\u00a0<\/span><\/p>\n

\"jornada<\/p>\n

Ejemplos de reducci\u00f3n de la jornada laboral<\/b><\/h2>\n

En diversos pa\u00edses del globo, ya se han implementado medidas m\u00e1s fuertes que la jornada laboral 5\u00d72. Por ejemplo, en Alemania, las personas trabajan en promedio 35 horas semanales; solo pueden alcanzar las 40 horas en situaciones espec\u00edficas y durante un tiempo determinado.\u00a0<\/span><\/p>\n

Espa\u00f1a es otro pa\u00eds que est\u00e1 experimentando medidas m\u00e1s dr\u00e1sticas. Se planea reducir la jornada laboral semanal a 32 horas, de tal manera que solo se trabajen cuatro d\u00edas. El mecanismo para lograr lo anterior supone un apoyo econ\u00f3mico de 3,500 euros por trabajador, subsidiados por un fondo de recuperaci\u00f3n instaurado por la Uni\u00f3n Europea durante la pandemia.<\/span><\/p>\n

En ese mismo pa\u00eds, la empresa Andaluz<\/span> Software Delsol <\/a>invirti\u00f3, en 2020, 400 mil euros para reducir el horario laboral de sus trabajadores. Esta osad\u00eda le trajo resultados sorprendentes: el ausentismo se redujo en casi una tercera parte, la productividad y las ventas subieron en 20 por ciento y, en un a\u00f1o, ninguna persona present\u00f3 su renuncia.<\/span><\/p>\n

Si bien el contexto econ\u00f3mico, pol\u00edtico y social influye en el \u00e9xito de este tipo de medidas, se torna necesario que, por lo menos, las empresas se atrevan a probar. Existen herramientas como el Minimum Viable Product que permiten conocer la factibilidad de una idea. Consiste en llevar a la pr\u00e1ctica una versi\u00f3n m\u00e1s sencilla de un nuevo producto, servicio o proyecto, con elementos m\u00ednimos para saber si funciona o no. Esta opci\u00f3n podr\u00eda ser utilizada por el sector privado para valorar si medidas como la de Software Delsol pueden beneficiar a la empresa y al trabajador.<\/span><\/p>\n

Reflexi\u00f3n<\/b><\/h3>\n

Es importante hacer hincapi\u00e9 que la reducci\u00f3n de la jornada laboral puede traer efectos positivos a ambos lados de la moneda: al patr\u00f3n y al trabajador. Al primero, porque el trabajador se vuelve m\u00e1s productivo y asegura resultados y, al segundo, porque mejora sus condiciones laborales (no se le explota). En nuestra opini\u00f3n, ning\u00fan eufemismo como \u201cguerrero\u201d o \u201cse puso la camiseta\u201d tendr\u00eda que compensar los efectos negativos de trabajar jornadas extenuantes, sobre todo, cuando la paga \u201cno lo vale\u201d y muchos trabajadores salen de un trabajo para entrar a otro porque un \u00fanico ingreso no les basta.<\/span><\/p>\n

Pensamos que otras iniciativas, como incrementar los d\u00edas de vacaciones y reducir la jornada laboral de 8 a 7 horas y cuya discusi\u00f3n ha postergado el senado en M\u00e9xico, son otros intentos para mejorar el bienestar del trabajador y aumentar la productividad laboral.<\/span><\/p>\n

Esperamos que, cuando llegue el momento, las iniciativas mencionadas se voten a favor, que nuestros dirigentes tomen decisiones basadas en evidencia y con conciencia de clase.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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