{"id":5343,"date":"2023-04-26T16:57:32","date_gmt":"2023-04-26T23:27:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iexe.edu.mx\/?p=5343"},"modified":"2023-05-17T17:16:57","modified_gmt":"2023-05-17T23:46:57","slug":"reduccion-de-la-jornada-laboral-2023coparmex-generara-perdidas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.iexe.edu.mx\/desarrollo-humano\/reduccion-de-la-jornada-laboral-2023coparmex-generara-perdidas\/","title":{"rendered":"Reducci\u00f3n de la jornada laboral, COPARMEX: generar\u00e1 p\u00e9rdidas"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">El movimiento para reducir la jornada laboral no es nuevo en M\u00e9xico, pero ha cobrado fuerza en los \u00faltimos a\u00f1os, impulsado por la necesidad de equilibrar la vida laboral y personal, as\u00ed como de mejorar la calidad de vida de los trabajadores.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La Comisi\u00f3n de la C\u00e1mara de Diputados de M\u00e9xico aprob\u00f3 la iniciativa para reducir la semana laboral de seis a cinco d\u00edas, lo que equivale a disminuir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales. La propuesta, que implica la modificaci\u00f3n del art\u00edculo 123 de la Constituci\u00f3n para garantizar dos d\u00edas de descanso por cada cinco d\u00edas de trabajo, ser\u00e1 discutida y votada en el pleno de la C\u00e1mara de Diputados en breve. En comparaci\u00f3n, actualmente la Ley Federal del Trabajo establece una jornada legal m\u00e1xima de 48 horas semanales y 8 horas diarias durante 6 d\u00edas consecutivos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Esta iniciativa se presenta en un momento en el que M\u00e9xico cuenta con diez proyectos de reforma a la Ley Federal del Trabajo para reducir el horario de trabajo. Adem\u00e1s, se suman iniciativas presentadas en el Senado de la Rep\u00fablica, como la del senador Miguel \u00c1ngel Mancera, que propone reducir la jornada laboral diurna a 6 horas y la nocturna a 5 horas. Si esta propuesta se aprueba, los trabajadores del Estado pasar\u00edan de trabajar 48 horas semanales a 30.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Otras propuestas incluyen una reforma constitucional presentada por el diputado Carlos Alberto Valenzuela Gonz\u00e1lez para fijar una jornada m\u00e1xima de 7 horas diarias y 2 d\u00edas de descanso por cada 5 d\u00edas laborados, una reforma constitucional del diputado Andr\u00e9s Pinto Caballero para tener una jornada semanal m\u00e1xima de 42 horas, una propuesta de la diputada Carolina D\u00e1vila Ram\u00edrez para reducir la semana laboral de 48 a 36 horas y una propuesta del senador Juan Zepeda para reducir la jornada laboral diaria a 6 horas y media al d\u00eda de forma escalonada en los pr\u00f3ximos 3 a\u00f1os. El senador Ricardo Vel\u00e1zquez Meza tambi\u00e9n propuso un proyecto para pasar de una jornada diaria de 8 horas a una de 6 horas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En definitiva, una posible reducci\u00f3n de la jornada laboral en M\u00e9xico tendr\u00eda implicaciones tanto para los trabajadores como para las empresas, y requerir\u00eda de un cambio cultural y organizativo para adaptarse a esta nueva realidad. Sin embargo, muchos consideran que los beneficios a largo plazo, tanto para los trabajadores como para la sociedad en su conjunto, justifican esta transici\u00f3n hacia una jornada laboral m\u00e1s corta y equilibrada.<\/p>\n<blockquote class=\"twitter-tweet\">\n<p dir=\"ltr\" lang=\"es\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/ULTIMAHORA?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\">#ULTIMAHORA<\/a> \ud83d\udea8<\/p>\n<p>Aprueban en comisiones 2 d\u00edas de descanso OBLIGATORIOS.<\/p>\n<p>Ma\u00f1ana se sube a pleno. <a href=\"https:\/\/t.co\/zd9RjlVWOJ\">pic.twitter.com\/zd9RjlVWOJ<\/a><\/p>\n<p>\u2014 Carlos S\u00e1nchez (@CarlosSanchezMX) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/CarlosSanchezMX\/status\/1650935407691833349?ref_src=twsrc%5Etfw\">April 25, 2023<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p style=\"text-align: justify;\"><script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script><\/p>\n<h2><\/h2>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">\u00bfC\u00f3mo es la jornada\u00a0 actual en M\u00e9xico?<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">La jornada laboral en M\u00e9xico es regulada por la Ley Federal del Trabajo (LFT), la cual establece las jornadas m\u00e1ximas legales que deben ser respetadas por las empresas, aunque estas \u00faltimas pueden definir la jornada laboral de su talento de acuerdo a sus necesidades y pol\u00edticas internas. Actualmente, existen tres tipos de jornadas en M\u00e9xico: diurna, nocturna y mixta.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La jornada diurna es aquella que se extiende desde las 6 hasta las 20 horas, con una duraci\u00f3n m\u00e1xima de 8 horas. En cambio, la jornada nocturna comprende el periodo de tiempo entre las 20 y las 6 horas, con una duraci\u00f3n m\u00e1xima de 7 horas. La jornada mixta, por su parte, abarca un per\u00edodo de tiempo de cada una de las jornadas anteriores, diurna y nocturna, siempre y cuando el per\u00edodo nocturno no supere las 3 horas y media. La duraci\u00f3n m\u00e1xima de la jornada mixta es de 7 horas y media.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Seg\u00fan datos de la Encuesta Nacional de Ocupaci\u00f3n y Empleo (ENOE), el 51,1% de la fuerza laboral en M\u00e9xico trabaja 48 horas semanales, mientras que el 26% de la poblaci\u00f3n asalariada, es decir, un total de 10.3 millones de trabajadores, laboran m\u00e1s de 48 horas por semana, lo que supera el l\u00edmite legal establecido. Aunque los empleadores pueden ofrecer una jornada menor a las 48 horas, la ley genera patrones de conducta, lo que significa que la mayor\u00eda de las empresas ofrecen ese tipo de jornada.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En M\u00e9xico, solo el 5,2% de la poblaci\u00f3n trabajadora labora de 35 a 39 horas semanales, lo que indica que las jornadas extensas son parte de la norma en el pa\u00eds. En resumen, la jornada laboral actual en M\u00e9xico se rige por la Ley Federal del Trabajo, y, aunque existen diferentes tipos de jornadas, la mayor\u00eda de los trabajadores laboran m\u00e1s de 48 horas semanales, lo que evidencia la necesidad de seguir promoviendo pol\u00edticas laborales que permitan un equilibrio entre la productividad y el bienestar de los trabajadores.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00bfQu\u00e9 implicaciones puede tener para las empresas?<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">La reducci\u00f3n de jornada laboral puede tener notables implicaciones para las empresas. Si bien es una iniciativa que puede traer ventajas importantes, como mayor bienestar para los trabajadores, equilibrio entre la vida laboral y personal y mayor productividad, las empresas enfrentar\u00e1n desaf\u00edos al tener que reorganizar los turnos de los trabajadores, calcular los pagos correspondientes a la prima vacacional y horas extra de cada trabajador y posiblemente contratar m\u00e1s personal para mantener la operatividad de la organizaci\u00f3n en los niveles adecuados.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">No todas las empresas se ver\u00e1n afectadas de igual manera, ya que esto depender\u00e1 en gran medida del sector econ\u00f3mico o industria al que pertenezcan. Aquellas que cuenten con una alta mano de obra y dependan de esta, tendr\u00e1n un mayor impacto, mientras que aquellas que cuenten con m\u00e1s trabajadores eventuales o que hayan logrado un alto nivel de automatizaci\u00f3n posiblemente no se ver\u00e1n tan afectadas por esta iniciativa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Entre las ventajas de la reducci\u00f3n de jornada laboral se encuentra el mayor bienestar para el trabajador, ya que trabajar en exceso produce desgaste y estr\u00e9s, lo que es un factor de riesgo psicosocial a considerar. Adem\u00e1s, el equilibrio entre la vida laboral y personal es un factor importante que puede contribuir al bienestar y la satisfacci\u00f3n de los trabajadores, lo que a su vez puede llevar a una mayor productividad.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Empresas que han implementado semanas laborales m\u00e1s cortas registraron una mayor productividad<\/strong>, ya que los trabajadores felices son m\u00e1s productivos. Cuando los trabajadores est\u00e1n m\u00e1s contentos, mejora el clima laboral, lo que potencia los resultados de las empresas. Adem\u00e1s, un equipo que trabaja menos horas est\u00e1 m\u00e1s descansado y alerta, lo que reduce errores y mejora la calidad del trabajo. Quienes ya han experimentado la reducci\u00f3n de la jornada laboral aseguran que al trabajar menos horas, los colaboradores est\u00e1n m\u00e1s centrados en lo que tienen que hacer y realizan su labor m\u00e1s r\u00e1pido.<\/p>\n<h2 class=\"CabezaPrincipal blanco-text tablet\" style=\"text-align: justify;\">Reducci\u00f3n de jornada laboral dejar\u00e1 p\u00e9rdidas por 381 mil mdp: Coparmex<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por otro lado, la aprobaci\u00f3n de la reducci\u00f3n de horas laborales en M\u00e9xico ha generado controversia en algunos sectores, como la Confederaci\u00f3n Patronal de la Rep\u00fablica Mexicana (<a href=\"https:\/\/coparmex.org.mx\/\">COPARMEX<\/a>) que ya prev\u00e9 p\u00e9rdidas econ\u00f3micas por 381 mil millones de pesos al a\u00f1o. El presidente de la Comisi\u00f3n Laboral de la Coparmex, Ricardo Barbosa, argumenta que el pa\u00eds no est\u00e1 preparado para esta medida, debido a la alta informalidad y baja productividad. Argumenta que para poder implementar la reducci\u00f3n de manera efectiva, es necesario combatir la informalidad y aumentar la productividad con la colaboraci\u00f3n de los sectores obrero, privado y gubernamental. Adem\u00e1s, Barbosa se\u00f1ala que la reducci\u00f3n debe ser gradual y no se puede hacer de manera inmediata, ya que esto podr\u00eda generar costos adicionales para las empresas y como resultado, precios m\u00e1s altos para los consumidores. La Coparmex est\u00e1 a favor de una vida digna para los trabajadores, pero considera que se necesita un estudio m\u00e1s detallado y responsable antes de implementar esta reforma de manera efectiva.<\/p>\n<p>Existen <a href=\"https:\/\/www.iexe.edu.mx\/blog\/que-es-la-jornada-laboral-5x2\/\">otros modelos<\/a> laborales que te podr\u00edan interesar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El movimiento para reducir la jornada laboral no es nuevo en M\u00e9xico&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":5493,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_joinchat":[]},"categories":[3,63,35],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Reducci\u00f3n de la jornada laboral, COPARMEX: generar\u00e1 p\u00e9rdidas<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Han experimentado la 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Mel\u00f3mano, cin\u00e9filo, lector, gamer, arte, contra cultura y re-curioso. Ultra puntual en todo siempre y cero despistado. 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