¿Para qué sirve compartir una microcredencial en redes sociales?

• Te ayuda a diferenciarte profesionalmente frente a perfiles similares.
• Convierte tu aprendizaje en evidencia visible y verificable.
• Refuerza tu marca personal en espacios donde hoy se toman decisiones laborales.

Cuando una persona obtiene una microcredencial, la duda suele aparecer después:
¿y ahora qué hago con ella?, ¿vale la pena compartirla en redes sociales?, ¿sirve de algo subirla a LinkedIn?, ¿o es sólo una imagen más en el perfil?

La respuesta corta es: sí sirve, pero no por presumir, sino porque cumple una función estratégica en cómo se construye hoy un perfil profesional.

El contexto actual: muchos perfiles, pocas diferencias visibles

En plataformas como LinkedIn, miles de personas pueden tener:

• estudios similares,
• años de experiencia parecidos,
• cargos casi idénticos.

El problema para la mayoría de los profesionales en entornos competitivos es la falta de diferenciación visible. Aquí es donde compartir una microcredencial cobra sentido.

Una microcredencial es una forma efectiva de decir: “esta es una habilidad específica que domino y puedo demostrar”.

Compartir una microcredencial es explicar qué sabes hacer

Unas de las razones por las que algunas personas dudan en compartir una microcredencial es porque no saben las ventajas que pueden traerles o sienten que “se ve mal” o “se ve forzado”. En realidad, sucede lo contrario cuando se hace bien. Compartir una microcredencial es dar contexto profesional a tu posible empleador.

Es mostrar, de forma clara y concreta, en qué te estás actualizando y qué competencias estás desarrollando para tu trabajo actual o futuro.

LinkedIn: el lugar natural para compartir una microcredencial

Aunque una microcredencial puede compartirse en distintas redes (algunas personas lo hacen incluso en Tinder o Bumble), LinkedIn es el espacio donde más valor genera, por varias razones:

• Es una red orientada a trayectorias profesionales, no a lo personal.
• Reclutadores y tomadores de decisión sí revisan perfiles y publicaciones.
• El algoritmo favorece contenidos ligados a logros, aprendizajes y certificaciones.

Cuando compartes una microcredencial en LinkedIn:

• aparece en tu perfil,
• se integra a tu historial profesional,
• y puede ser vista por personas fuera de tu red inmediata.

No es solo una imagen: es un reconocimiento verificable

Este punto es clave.

Una microcredencial no es solo una imagen bonita ni un diploma digital.
Cuando se comparte correctamente, incluye información que la respalda:

• quién la emite,
• qué competencia acredita,
• bajo qué criterios se obtuvo,
• y cómo puede verificarse.

Eso cambia completamente su peso profesional. Para quien ve tu perfil, la diferencia es clara.

Cómo te ayuda a diferenciarte frente a otros perfiles

Compartir una microcredencial genera diferenciación en varios niveles:

1. Hablas de habilidades concretas
En lugar de decir “me interesa la innovación” o “sé usar IA”, estás mostrando lo qué sabes hacer exactamente.

2. Demuestras actualización
Las microcredenciales suelen estar ligadas a temas actuales. Compartirlas comunica que no te quedaste con lo que aprendiste hace años en la universidad cuando las computadoras sólo tenían MS-DOS.

3. Refuerzas tu narrativa profesional
Cada microcredencial suma piezas a tu historia: qué estás construyendo, hacia dónde te estás especializando y qué valor aportas.

¿A quién le sirve compartir una microcredencial?
Compartir una microcredencial es especialmente útil para:

• personas que están explorando nuevas oportunidades laborales,
• profesionistas que quieren reposicionarse o especializarse,
• servidores públicos y perfiles técnicos que buscan respaldar su experiencia,
• estudiantes que quieren mostrar competencias prácticas.

En todos los casos, el objetivo es el mismo: hacer visible el aprendizaje aplicado.

¿En qué momento conviene compartirla?

No hay una sola forma correcta, pero suele funcionar bien cuando:

• acabas de obtenerla,
• estás actualizando tu perfil profesional,
• o estás hablando de tu proceso de aprendizaje.

Lo importante es darle contexto: explicar brevemente qué valida y por qué es relevante para tu trabajo.

Microcredenciales en IEXE
En IEXE, los alumnos ya pueden obtener y compartir microcredenciales como parte de su formación, tanto en programas universitarios como en cursos de capacitación especializada.

Si quieres conocer cómo funcionan y qué opciones están disponibles, puedes explorarlas aquí:

• Microcredenciales en IEXE Universidad
• Microcredenciales en IEXE Academia de Gobierno

Explorar estas opciones es el primer paso para convertir tu aprendizaje en evidencia profesional visible y aprovechar al máximo el valor de compartirlo.