Claves para avanzar en tu carrera en el Año Nuevo ¿Listo para un cambio profesional?

icono de calendario22/12/2023 6 min de lectura

Un nuevo año es un lienzo en blanco donde podemos plasmar los objetivos y retos que nos impulsarán hacia el éxito. Establecer propósitos se remonta a la antigua Babilonia, hace aproximadamente 4,000 años. Durante las fiestas Akitu, una celebración de 12 días y la fiesta de inicio de año más antigua del mundo, se creía que para celebrar el “renacimiento” del mundo era necesario saldar deudas y hacer promesas a los dioses. Incluso se coronaban reyes, todo como símbolo de un nuevo comienzo.

Esta tradición se extendió a otras civilizaciones. Hoy en día, continuamos viendo al inicio de año como una página fresca. Por ello, la idea de partir de cero nos ofrece una oportunidad invaluable para reflexionar sobre nuestras metas profesionales y trazar un camino hacia el crecimiento y la realización personal en el ámbito laboral.

Las aspiraciones de crecimiento profesional nos llevan a considerar cambios en la trayectoria laboral, en los hábitos, en la gestión del tiempo y en el planteamiento de metas que nos ayuden a lograrlo. ¿Estás considerando un cambio de trabajo? El comienzo de un año es propicio para evaluar tus habilidades, intereses y aspiraciones.

Contemplar un cambio de empleo o la búsqueda de un ascenso implica plantear estrategias a corto, mediano y largo plazo que te permitan dar el salto hacia nuevas oportunidades laborales. A continuación, describiremos 7 acciones que te ayudarán en el cumplimiento de este propósito:

1.-Emplea la planificación estratégica

El éxito profesional no llega por casualidad, sino como resultado de una planificación estratégica y un compromiso constante con nuestros objetivos. Es fundamental establecer metas claras y alcanzables a corto, mediano y largo plazo.

Crear un plan detallado con objetivos SMART (específicos, medibles, alcanzables, relevantes y con plazos determinados) te brindará un mapa que orientará tu camino hacia el éxito. Esta planificación te permite visualizar tus objetivos y tomar acciones concretas para alcanzarlos, aumentando tu motivación y enfoque.

2.-Descubre el poder de la profesionalización

La formación continua y el desarrollo de habilidades son pilares fundamentales para destacar en un mercado laboral competitivo. ¿Has considerado ampliar tu formación mediante cursos especializados, certificaciones o inscribiéndote a un posgrado? El inicio del año es el escenario perfecto para invertir en tu crecimiento profesional. La adquisición de nuevas habilidades no sólo enriquece tu currículum, sino que también te brinda herramientas para afrontar desafíos actuales y futuros en tu campo laboral. Mantenerse actualizado y capacitado es clave para ser un profesional competente y valioso en cualquier industria.

Además, la educación en línea ofrece una oportunidad única para quienes buscan estudiar posgrados y seguir trabajando al mismo tiempo. Esta modalidad de aprendizaje te permite estudiar en tus propios tiempos y espacios, facilitando el equilibrio entre tus responsabilidades laborales y tu desarrollo profesional. La flexibilidad de la educación a distancia hace que sea más fácil que nunca ampliar tus horizontes académicos y alcanzar tus objetivos profesionales.

3.- Conoce el valor de la adaptabilidad

En el libro “The Start-Up of You”, Reid Hoffman, cofundador de LinkedIn, destaca la importancia de ser flexible en el entorno laboral, aprender continuamente y estar dispuesto a cambiar de dirección cuando sea necesario. Además, resalta la importancia de iniciar proyectos paralelos y tener un plan de respaldo para situaciones inesperadas.

La capacidad de adaptarse a los cambios es esencial en el entorno laboral actual. El inicio de año nos desafía a mantener una mentalidad abierta, lo que nos permite aprovechar las oportunidades que surgen en el camino y enfrentar los desafíos con resiliencia. La adaptabilidad nos permite crecer profesionalmente y sobresalir en situaciones desafiantes.

4.-Actualiza tu CV y perfil profesional en redes sociales

Actualizar un currículum vitae es fundamental para reflejar de manera precisa tu experiencia y habilidades; pero recuerda, “menos, es más”, así que eliminar información obsoleta es clave para atraer la atención de posibles empleadores. Recuerda que el CV es una carta de presentación, por lo cual debe ser impecable, así que es importante actualizar y mejorar la descripción y redacción de los apartados que lo integran.

Existen diversas herramientas para ayudarte. Por ejemplo, con el soporte de la tecnología OpenAI GPT-4, Kickresume te permite crear tu CV. Esta IA tiene una versión gratuita, por lo que no tendrás que preocuparte por un gasto extra. Después, asegúrate de actualizar la misma información en tu perfil profesional de LinkedIn.

5.-Prepárate para entrevistas y desarrolla tus habilidades blandas

En el libro “The Elements of Resume Style”, Scott Bennett enfatiza: “Las habilidades blandas son tan importantes como las habilidades técnicas. Prepárate para las entrevistas practicando respuestas a preguntas comunes y destacando tus habilidades interpersonales”.

Para ello, la IA también puede ser una aliada. Con Prepper, puedes cargar la descripción del puesto al que te postulas, y esta Inteligencia generará posibles preguntas de entrevista personalizadas para la empresa y el trabajo en cuestión. Después de escribir tus respuestas, recibirás sugerencias para mejorarlas.

6.-Amplía tu red de contactos

En el libro “Dar y Recibir”, Adam Grant menciona que: “Tu red de contactos puede ser un factor decisivo para conseguir oportunidades laborales. Participa en eventos profesionales y busca formas de ayudar a otros en tu red”. Conocer a más personas te brinda la oportunidad de establecer conexiones significativas en tu campo. Esto te puede proporcionar información valiosa sobre la industria, consejos de carrera y posibles oportunidades laborales. Tener una red sólida significa tener personas que puedan dar referencias o recomendaciones sobre tu trabajo y habilidades, lo cual incrementa tu credibilidad y posibilidades de conseguir un empleo.

Ampliar una red de contactos también implica investigar sobre las empresas de tu interés profesional, incluso contactar a reclutadores. En ello, las redes profesionales, como LinkedIn, son aliadas para establecer nuevas conexiones y dar a conocer tu perfil a quienes, probablemente, ya te estén buscando.

7.-Cultiva habilidades de liderazgo y gestión

Si tu intención es lograr un ascenso, deberás desarrollar tus habilidades de liderazgo y gestión. En “Las 21 leyes irrefutables del liderazgo”, John C. Maxwell enfatiza: “Invierte en desarrollar habilidades de liderazgo. La capacidad de liderazgo puede abrir puertas a oportunidades de empleo a largo plazo”.

Mostrarte como un líder no sólo te ayuda a destacar entre otros candidatos, sino que también te prepara para roles más desafiantes y responsabilidades mayores en tu carrera profesional. Los gerentes de una empresa saben que elegir a un líder efectivo, con visión estratégica, es garantía de que no sólo se centrará en su propio desarrollo, sino que también vigilará por el crecimiento de su equipo, lo cual hará crecer a la organización en su conjunto.

Tú eres quien da forma a las primeras pinceladas en el lienzo en blanco que representa el año nuevo. Para dirigirlas hacia el éxito, es crucial mantener la constancia. Por eso, hay que establecer metas realistas y plazos concretos para tus aspiraciones profesionales. Independientemente de la actividad que elijas, el enfoque es imprescindible.

Recuerda: lo que hagas para obtener un nuevo empleo o lograr un ascenso es una inversión que te brindará la oportunidad de crecer y alcanzar nuevas cimas en tu carrera. Mantén tu determinación, perseverancia y pasión. El nuevo año está lleno de promesas y oportunidades para tu desarrollo profesional. ¡Atrévete a conquistarlas!

Referencias

Festivales de la Antigua Mesopotamia. Mark, 2023. Obtenido de: https://www.worldhistory.org/trans/es/2-2185/festivales-de-la-antigua-mesopotamia/

Mejora tu vida y la de los demás. Conoce el libro “Dar y recibir” de Adam Grant. IEXE Universidad. Obtenido de: https://www.youtube.com/watch?v=K_EKoKzTeqk

Give and Take. Grant, 2014.

Las 21 leyes irrefutables del liderazgo. Maxwell, 2007.

The Elements of Resume Style. Bennett, 2005.

The Start-Up of You, Hoffman (2012). Obtenido de: https://thefloforce.files.wordpress.com/2015/06/the-start-up-of-you-reid-hoffman.pdf

Imagen de autor

Elizabeth Pérez Camacho

Redactor en EXPOST
Redes sociales

Comunicóloga con un Máster en Dirección de Proyectos Editoriales. Comprometida y profesional. Otras actividades que disfruta: tomar fotografías, cuidar plantas y visitar museos.

  1. José Francisco Cervantes Rueda de León dice:

    Excelente material motivacional. Se valora tu aportación. Gracias

    1. Foto del avatar Expost dice:

      Muchas gracias por tus comentarios José. 🙂

  2. Araceli García chico dice:

    Les comento lo que pasó en el Marqués para que me den su opinión: dan de baja a 10 elementos que no pasaron el control de confianza. Yo comento ya que ellos dicen que se le dio solución al problema. Pues muchas felicidades… Perdón, fue la solución. No, señores, no se puede permitir eso. Estamos en un Marqués resolviendo la seguridad y esto ha llegado a todo el mundo, y se tiene que seguir avanzando, no retrocediendo.

    El personal de control comenta que ya está evaluado y acreditado por el control de confianza. Este año tuvimos un promedio de 10 elementos identificados que no pasaron el control de confianza. De acuerdo con el funcionamiento y procedimiento para dar de baja a los elementos, el interno de control notifica su expulsión definitiva. ¿Por qué no se evaluaron a los elementos de acuerdo a sus funciones y su desempeño? Se les podría haber otorgado la oportunidad de seguir capacitándose con alguna de las becas de estudios y continuar trabajando, ya que se les brindaron algunas. Porque ya tienen el conocimiento necesario para realizar su trabajo.

    No se debería tener rotación de personal de elementos y seguir avanzando. Dejame decirte algo: se encuentran elementos que acreditaron y ni siquiera tienen la capacidad de llevar a cabo algunas funciones. Y no lo digo yo, lo dicen ellos al realizar algunas tareas. Queremos servidores públicos capacitados y certificados como ciudadanos para brindar un servicio cada día mejor. Cuando te bajes de esa unidad para realizar alguna función o atender una emergencia, desde que bajes se debería notar qué tipo de servidor eres. Evalúate, y no se trata de ver quién tiene más poder. No eres ni Juan Camaney. 😄😀😄 Saludos.

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Todos los derechos reservados IEXE 2022 Aviso de Privacidad Contacto

IEXE Universidad